VEELGESTELDE VRAGEN
Alles wat je wilt weten over werken bij Flexpertise Zorg
Veelgestelde vragen
Welkom bij de veelgestelde vragen van Flexpertise Zorg! Hier vind je alles wat je wilt weten over werken als Flexpert. Van hoe je jouw ideale werkweek samenstelt tot de voordelen van een contract met vrijheid en zekerheid. We beantwoorden het allemaal. Bij Flexpertise Zorg sta jij centraal. We snappen dat je vragen hebt over hoe het werkt, wat je kunt verwachten en hoe wij ervoor zorgen dat jij het beste uit jezelf kunt halen. Geen zorgen, we hebben het overzichtelijk voor je op een rij gezet. Dus, of je nu net begint met Flexpertise of al een ervaren Flexpert bent: je vindt hier de antwoorden die je nodig hebt om met plezier en zelfvertrouwen aan de slag te gaan. Jouw werk, jouw voorwaarden. Wij maken het mogelijk!
Werken bij Flexpertise Zorg
Wat voor soort diensten kan ik verwachten bij Flexpertise Zorg?
Flexpertise Zorg biedt een breed scala aan diensten binnen de ouderenzorg, waaronder dagdiensten, avonddiensten, nachtdiensten en lange diensten, maar ook korterediensten. Zo kun je precies die diensten kiezen die passen bij jouw planning en werkwensen, terwijl je ouderen ondersteunt en begeleidt op een manier die bij jou past.
Kan ik zowel in loondienst als als zzp’er werken via Flexpertise Zorg?
Nee, Flexpertise Zorg werkt alleen met medewerkers in loondienst. Je hebt echter veel van de voordelen die zzp’ers ook ervaren, zoals flexibiliteit in het kiezen van je diensten en werkplek. Jij bepaalt bij welke instelling je werkt en voor hoeveel uur. Of je nu graag lange diensten draait of liever kortere diensten werkt, bij ons kies je zelf. Binnen Flexpertise Zorg hebben we verschillende mogelijkheden, zoals werken met mensen met PG, somatische klachten, Korsakov, Huntington, Gerontopsychiatrie+. Daarnaast kan je werken in de revalidatie, de palliatieve zorg en met mensen die jong dementerend zijn . Deze verschillende opties zijn terug te vinden op ons platform waar jij zelf je diensten in kan delen. Deze vrijheid betekent dat je jouw professionele leven kunt inrichten op een manier die perfect bij jou en je persoonlijke omstandigheden past.
Hoe flexibel is mijn werkrooster bij Flexpertise Zorg?
Bij Flexpertise Zorg bepaal jij hoe jouw werkrooster eruitziet. Je bepaalt zelf welke diensten je werkt. Via ons platform kun je eenvoudig diensten selecteren die passen bij jouw beschikbaarheid en voorkeuren. Zo geniet je van maximale flexibiliteit en kun je werk en privé perfect combineren, zonder in te leveren op zekerheid.
Wat zijn de voordelen van werken bij Flexpertise Zorg?
Werken bij Flexpertise Zorg betekent:
Vrijheid: Kies zelf waar, wanneer en hoeveel je werkt.
Zekerheid: Een vast salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Ontwikkeling: Door op verschillende locaties te werken, doe je brede ervaring op en blijf je jezelf ontwikkelen.
Afwisseling: Werk bij verschillende zorginstellingen en ontdek wat het beste bij jou past.
Wat zijn de criteria om te werken via Flexpertise Zorg?
Om via Flexpertise Zorg aan de slag te gaan, heb je een diploma nodig dat aansluit bij je functie, zoals helpende, verzorgende IG of verpleegkundige. Daarnaast vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Hoe wordt mijn werk beloond?
Je ontvangt een marktconform salaris dat past bij je ervaring en functie. Daarnaast bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals vakantiedagen, vakantiegeld, pensioenopbouw, einde jaarsuitkering en een eventuele reiskostenvergoeding. Daarnaast hebben we vele extra’s zoals een fietsregeling, collectiviteitskorting zorgverzekering, uitruilreiskosten, lidmaatschap op vakbond of beroepsvereniging, korting op sport abonnement, studiekostenvergoeding en een balansbudget. Zo combineren we flexibiliteit met financiële stabiliteit.
Hoe ondersteunt Flexpertise Zorg mij bij de Wet DBA?
Omdat je bij Flexpertise Zorg in loondienst werkt, hoef je je geen zorgen te maken over de Wet DBA. Alles wordt wettelijk correct geregeld, zodat jij je kunt richten op je werk in de zorg. Dit betekent dat jij je volledig kunt richten op wat je het liefste doet: zorg verlenen.
Kan ik diensten kiezen die passen bij mijn regio?
Ja, bij Flexpertise Zorg kies je zelf je diensten bij de zorgorganisaties waarmee we samenwerken in regio Apeldoorn. Dit betekent dat je niet alleen kunt kiezen wanneer je werkt, maar ook bij welke organisatie en dus op welke locatie. Zo kun je werken op plekken die het beste bij jou passen en dicht bij huis zijn.
Kan ik overstappen van zzp naar loondienst via Flexpertise Zorg?
Ja, Flexpertise Zorg biedt zzp’ers de mogelijkheid om over te stappen naar loondienst. Dit biedt stabiliteit, inclusief een vast inkomen, vakantiedagen en pensioenopbouw, terwijl je flexibel blijft in je werkrooster. Neem contact met ons op voor een persoonlijk gesprek waarin we samen kijken naar jouw wensen en hoe we de overgang soepel kunnen maken.
Hoe kies ik de diensten die ik wil werken bij Flexpertise Zorg?
Bij Flexpertise Zorg bepaal je zelf welke diensten je wilt werken. Via ons platform kun je eenvoudig een keuze maken uit beschikbare diensten die aansluiten bij jouw voorkeuren en planning. Dit geeft je maximale flexibiliteit en gemak, terwijl wij zorgen voor een soepele administratieve afhandeling.
Wat is het verschil tussen werken als zzp’er en in loondienst bij Flexpertise Zorg?
Als zzp’er werk je zelfstandig en bepaal je zelf je tarief, maar je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie, verzekeringen, belastingaangifte en krijg je te maken met regelgeving zoals de Wet DBA. In loondienst bij Flexpertise Zorg behoud je de flexibiliteit en krijg je een vast salaris, vakantiedagen, vakantiegeld, pensioenopbouw, einde jaarsuitkering en ben je verzekerd bij ziekte. We helpen je graag verder.
Wat gebeurt er als ik ziek ben en niet kan werken?
Als je ziek bent, meld je dit zo snel mogelijk bij jouw werkgever en de zorginstelling waar je zou werken. Omdat je in loondienst bent, val je onder de wettelijke regelingen voor loondoorbetaling bij ziekte.
Hoe zorg jij ervoor dat je aan jouw uren komt?
Bij Flexpertise Zorg kan je via ons platform zelf je diensten indelen. Doordat we samenwerken met verschillende zorgorganisaties staan er altijd genoeg diensten open om in te vullen, zodat je elke week aan je uren komt. Jij bent verantwoordelijk voor het maken van jouw contracturen.
Hoe wordt mijn salaris en administratie geregeld bij Flexpertise Zorg?
Jouw werkgever neemt e de financiële en administratieve zorgen voor je uit handen. Als medewerker in loondienst ontvang je een jouw salaris, vakantiedagen en pensioenopbouw. Alles wordt voor jou geregeld, zodat jij je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het leveren van de beste zorg aan ouderen.
Hoe helpt Flexpertise Zorg mij bij het vinden van diensten?
Flexpertise Zorg biedt een overzichtelijk platform waarop je direct kunt zien welke diensten beschikbaar zijn. Op basis van jouw voorkeuren en ervaring kun je zelf kiezen waar en wanneer je wilt werken. Wij zorgen ervoor dat alles goed geregeld is, zodat jij je volledig kunt richten op de zorg.
Andere onderwerpen
Staat jouw vraag er niet tussen?
Neem dan contact met ons op en we helpen je graag verder.
