Wij zijn Flexpertise Zorg
Wij, Flexpertise Zorg, pakken werken in de zorg anders aan. Een nieuwe, regionale aanpak waarbij Atlant, KleinGeluk, Nusantara – Rumah Saya, Riwis en Zorggroep Apeldoorn in Apeldoorn samenwerken om te zorgen voor meer vrijheid, zekerheid en verbinding in je werk.
We doen dit door middel van een nieuwe manier van werken waarin je alle liefde, energie en passie die je in je werk stopt, dubbel en dwars terugkrijgt. Door onze krachten te bundelen, garanderen we een sterk netwerk waarbinnen jij kunt groeien en bloeien.
Samen ontdekken we hoe jij het liefst wil werken. Je hebt de vrijheid om te kiezen wanneer, bij welke zorginstelling en met welke bewoners je werkt. Je bouwt snel en brede kennis & kunde op en doordat er van elkaar geleerd wordt, wordt de kwaliteit van de zorg ook nog eens verbeterd.
En dat alles met de zekerheid van een contract dat bij jou past, waarbij je alle vrijheid behoudt. Daardoor sluit je werk aan op jouw
privéleven, terwijl jij je volop ontwikkelt en gewaardeerd wordt voor je bijdrage aan het team. Je telt volledig mee; om wie je bent, wat je kan en wat je doet.
De functie
Wij hoeven jou als Helpende Plus niet te vertellen wat je werk inhoudt – dat weet jij als geen ander. Jij kent de nuances van een glimlach, de subtiele tekenen van ongemak die een bewoner kan tonen, en de kunst van het bieden van troost zonder woorden. Jij bent de (Fl)expert die weet hoe je het verschil maakt, elke dienst weer.
EEN GOEDE BASIS
- Marktconform salaris: Verdien tot € 3.013,60 per maand (volgens cao VVT FWG 30), met erkenning voor jouw kennis en ervaring.
- Loonsverhoging: Kijk uit naar een geplande salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024, volgens de cao VVT.
- Vast contract: Geniet van de stabiliteit en zekerheid van een vast contract, een blijk van ons vertrouwen in jouw waarde.
- Flexibele werkuren: Bepaal je eigen uren en creëer een werkschema dat past bij jouw levensstijl.
- Vakantiegeld: Ontvang een vakantiebonus van 8%, zodat je kunt genieten van welverdiende ontspanning.
- Onregelmatigheidstoeslag: Voor die tijden dat je buiten reguliere uren werkt, bieden we een toeslag als blijk van waardering voor je flexibiliteit.
EXTRA’S VOOR JOU!
- Fietsregeling: Profiteer van onze regeling om op een voordelige en duurzame manier naar je werk te reizen.
- Collectiviteitskorting zorgverzekering: Ontvang een aanzienlijke korting op je zorgverzekering dankzij onze collectieve afspraken.
- Uitruilreiskosten: Geniet van flexibele mogelijkheden om je reiskosten fiscaal gunstig uit te ruilen.
- Lidmaatschap vakbond of beroepsvereniging: Wij ondersteunen je professionele ontwikkeling en deelneming in beroepsgemeenschappen.
- Korting sportabonnement: Blijf gezond en fit met korting op sportabonnementen.
- Studiekostenvergoeding: Investeer in je toekomst met onze financiële bijdrage aan jouw studiekosten.
- Balansbudget: Een extra tegemoetkoming voor activiteiten die bijdragen aan een goede werkprivébalans.
Heb jij het volgende in huis, solliciteer dan direct!
- Opleidingen: Je bent in het bezit van een diploma Helpende Zorg en Welzijn aangevuld met een module medicatie delen.
- Aanpassingsvermogen: In staat zijn om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende zorgomgevingen, taken en behoeftes van bewoners.
- Zelfstandigheid: Zelf beslissingen kunnen maken over werkuren, locaties en diensten en hierin eigen verantwoordelijkheid nemen.
- Leergierigheid: Een voortdurende bereidheid om nieuwe vaardigheden te leren en zich professioneel te willen ontwikkelen.
- Waardering voor diversiteit: Openstaan voor en waarderen van verschillende ervaringen en achtergronden van zowel bewoners als collega’s en hieruit willen leren.
